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| Recrutamento e Seleção |
O InPA está habilitado a realizar todo o processo recrutamento e seleção de profissionais para a sua empresa ou a avaliação de candidatos que sua organização deseja verificar. São utilizados procedimentos estabelecidos em Seleção por Competências, traduzidos em Entrevista Comportamental e Jogos ou Dinâmicas por Competências Comportamentais.
Nossos consultores visitarão a sua empresa para colher dados sobre a cultura organizacional, fazer o levantamento de informações para compreender os requisitos dos cargos e as competências exigidas, de maneira que o processo seletivo ou avaliativo se torna individualizado e com os componentes necessários para garantir a melhor seleção de candidatos.
O recrutamento de profissionais pode envolver pesquisa no banco de dados do InPA e/ou busca no mercado. Ocupações com habilidades específicas ou de difícil localização de profissionais no mercado podem envolver uma busca especializada (hunting). Nesse caso, uma rede de contatos é acionada para encontrar pessoas com as competências desejadas.
O processo de seleção se desenvolve por meio de entrevistas estruturadas, testes psicológicos e/ou testes situacionais e dinâmicas de grupo. Elas devem oferecer uma complementação de informações entre elas e essas técnicas são alinhadas de acordo com o mosaico de competências a serem observadas nos candidatos. Com isso, recolhemos informações que permitem a avaliação do potencial e das habilidades desenvolvidas pelos indivíduos. Usualmente é conduzida uma pesquisa de referências profissionais para complementar e/ou corroborar os dados obtidos nas outras técnicas. Em seguida, é feita a comparação desses com as competências requeridas e a cultura organizacional da empresa contratante para concluir sobre a possibilidade do desempenho desejável nas funções.
Conforme a necessidade, o atendimento a solicitação de avaliações psicológicas engloba não apenas o contato com o profissional a ser avaliado, mas também pessoas que estejam diretamente relacionadas ao exercício da função a ser ocupada.
